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        Du 26 au 31 mai 2013, 29 cadres moyens et supérieurs ainsi qu’administrateurs de filiales du groupe Shuangdeng sont allés à Taiwan pour un voyage d’études d’innovation de 6 jours. Pendant environ cinquante années après la Seconde Guerre Mondiale, les entreprises locales de Taiwan développent rapidement.
        La plupart d’entreprises taiwanaises sont civiles, dont la gestion est excellente. Sous les conditions d’étroitesse de marché local et de pénurie de ressources naturelles, les entrepreneurs sagaces taiwanais promeuvent le développement économique taiwanais très rapidement par remplacement d’importation, expansion d’exportation, réglage de structure et réforme de libéralisation. Actuellement, le nombre de sortes de fabrication de Taiwan se trouve au premier rang en Asie, les industries scientifiques et technologiques taiwanaises sont célèbres dans le monde entier. Pendant le trajet de 6 jours, on a visité plusieurs entreprises connues comme Askey (ASUS), Qisda (BenQ), Delta et  Formosa Plastics, par éhanges et études, on a connu plus profondément les fils de pensée de gestion d’innovation, systèmes de gestion de normalisation et outils de gestion de modernisation des entreprises taiwanaises.
        SHI Chongtang (PDG d’ASUS) disait que “l’innovation est la vitalité d’ASUS. L’innovation existe dans toute notre exploitation d’entreprise et pénètre dans les détails les plus subtils”. Le groupe d’étude Shuangdeng a eu pour objet d’innovation sur ce voyage d’étude à Taiwan. Nous avons compris la perfection d’ASUS d’innover continuellement et poursuivre la science et l’esthétique pour connaître profondément les exigences de client et déduire admirablement les produits et expériences parfaits. Nous avons étudié l’idée de conception de BenQ des produits conformes à la tendance du temps en maîtrisant complètement la pulsation de macrhé et le changement de tendance mondiale. Nous avons appris l’idée d’exploitation de Delta de “0 défaut de produits et satisfaction complète de clients” – gérer la qualité complètement et agir parfaitement en une seule fois pour les choses correctes. De “Diligent, sobre, tenace et endurant” à “Remonter à l’origine et viser à la perfection absolue” ainsi que “Coexistence et coprospérité, payer de retour la société et exploitation permanente” avec des clients en aval”, tel développement culturel d’entreprise de Formosa Plastics a des caractéristiques d’étape et de permanence ainsi que de pratique et de prospective, il élève le sentiment propre ainsi que crée l’habitude et le style d’“Exploiter avec attention et travailler sérieusement” de ses employés.
        Après fin de voyage d’études, tous les cadres et membres de groupe d’étude du Groupe ont fait un échange d’études profond. Par ce voyage d’é;tudes d’innovation à Taiwan, nous enrichissons nos connaissances par étude des expériences et technologies avancées des entreprises excellentes taiwanaises, nous réfléchissons que sur quels domaines pouvez-nous atteindre le niveau suprême du monde, et comment? Toutes les entreprises distinguées possèdent la perspicacité, elles savent comment gagner des espèces, marchés et profits considérables ainsi que maintenir les performances d’exploitation durablement. Les entreprises distinguées se consacrent toutes aux causes qui peuvent allumer l’enthousiasme des employés. Nous croyons que chaque shuangdengais peut jouir du succès venant des innovations et efforts si toute notre entreprise accomplissons les missions inlassablement.